总结过去 谋划未来

2023年1月31日上午，柳钢东信公司第一届六次职工大会在柳钢集团810会议室胜利召开。东信公司全体职工、部分外协员工代表等125人参加会议。

柳钢集团董事、副总经理施沛润出席会议并发表讲话。

施沛润表示：2022年，东信公司在全体干部职工共同努力下，认真贯彻柳钢集团决策部署，统筹推进“三基地”信息化、智能化建设，提升开拓外部市场能力，生产经营各项指标再创历史新高。企业荣获国家“科改示范企业”、高新技术企业、自治区“专精特新”等荣誉称号为柳钢信息化转型升级积极做着贡献。他代表柳钢集团，对东信公司过去一年所取得的成绩和做出的积极贡献给予充分肯定。

施沛润指出：2023年是全面落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是集团公司全面开展提质增效活动的启动之年。全体干部职工要以全面深入开展改革攻坚行动为抓手，按照“开局就是决战，起步就要盈利，全年必须争先”工作要求，全力抓好稳生产、促发展各项工作。

施沛润希望东信公司拿出破釜沉舟的勇气和背水一战的决心，与集团公司全体干部职工一道，咬紧牙关、奋力拼搏、全力闯关，全力打好打赢企业扭亏增盈翻身仗。并提出四点要求：

    一是以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实好集团公司职代会精神。

    二是要持续抓好深化改革工作，向改革要效益。

    三是认真贯彻本单位职代会精神，以信息化手段促进集团整体提质增效。

    四是以服务集团为根本，扎实开展信息化建设工作。

东信公司党支部书记、董事长、总经理张海峰以“深化改革助推东信公司高质量发展”为题作行政工作报告。报告分为2022年工作总结、2023年工作部署两大部分。

总结报告从八个方面总结2022年主要工作。总结分析了东信公司2022年存在的5个方面的不足及需要改进的方向。

张海峰指出：2022年在柳钢集团的关心与支持下，东信公司认真贯彻落实党的二十大精神以及习总书记视察广西重要讲话精神，认真落实集团公司改革攻坚决策部署，统筹推进柳钢本部和沿海基地信息化、智能化建设，提升开拓外部市场能力，生产经营各项指标再创历史新高。

部署报告从6个方面对2023年工作进行了部署安排。

张海峰指出：2023年，是深入学习贯彻落实党的二十大精神的重要之年，也是柳钢推动转型升级高质量发展的关键之年。围绕全年经营目标，聚焦“转机制、强管理、激活力、活举措、促发展”，系统策划、协同推进柳钢东信混合所有制改革，为实现发展战略和高质量发展提供坚实支撑。要求全体职工从以下六个方向发力：

一是助力柳钢集团数字化转型、提质增效；

二是积极开拓业务提升市场能力“创效益”；

三是关注政府政策及科研项目导向“集优势”；

四是持续完善平台研发技术创新“求突破”；

五是改革攻坚助推企业管理效能“上台阶”；

六是深化党建与生产经营深度融合“新活力”。

东信公司副总经理杨洋主持会议，并传达柳钢集团第一届十一次职工代表大会精神、宣读东信公司2022年度先进个人表彰决定。

会议审议通过了行政工作报告（草案）。

大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》中顺利闭幕。