为更好地让全体职工明确2024年工作目标任务，有效推进东信公司健康持续发展，2月2日下午，东信公司组织全体职工开展了一场“2024年工作策划发布会”。

会上，各部门主要负责人化身发布人，围绕生产经营环境、市场竞争优势、创新服务体系、运营精细管理、技术研发体系等方面进行分析及策划，发布内容突出策划指标、编制依据及合理性分析，并提出达成策划目标的具体措施。

各部门要按照集团二次“党代会”二次“三代会”上重点部署的工作要求，把思想和行动统一到集团公司决策部署上，以砥砺前行、奋发有为的状态继续趁势而上，全面服务好柳钢集团数智化建设，持续提升客户满意度，推进2024年各项工作取得新突破。

各部门要认真贯彻东信公司第一届七次职工大会精神，根据东信公司2024年策划会工作重点，努力通过自下而上充分研讨，理顺和健全体制机制，找准工作重点，例如在科技创新方面，加快人工智能大模型、RPA、低代码等在系统和工作中的应用等。总结提炼出有创新亮点、务实可行的实施方案，凝聚发展合力，实现提质增效。

全体职工转变思想观念，以“变、干、实”的工作作风为企业发展贡献力量。在经营过程中理思路、找办法，坚决杜绝推、拖、躲、绕。在工作中要有效率意识和责任感，公司积极给想干事、能干事、会干事的人提供合适的平台。

全体职工包括领导干部，要做到“有想法、有思路、强协同、强管理、能落地”，同心协力让东信公司更加精彩，同时与东信共同发展成长，让自己的人生更加的精彩。