2月2日，东信公司第一届七次职工大会在东信公司401会议室胜利召开。柳钢集团董事、副总经理施沛润出席会议并发表讲话。

施沛润首先对东信公司过去一年所取得的成绩和做出的积极贡献给予充分肯定。代表集团公司对东信公司这次大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向东信公司全体干部员工致以诚挚的问候！

施沛润表示：东信公司全体干部员工去年围绕“研发+服务”的“专精特新”发展道路，推进科技创新和科技成果转化，对内全力做好柳钢集团数字化、智能化建设服务，对外积极拓展信息化市场，首次实现经营收入“破亿”目标，利润总额首次突破1000万元目标，喜人的成绩来之不易，希望东信公司新的一年再接再厉，再创佳绩。

施沛润强调：2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是集团公司开展提质增效活动的深化之年。对于如何做好未来一年的各项工作，施沛润提出以下几点希望：

一是全面贯彻落实好集团公司职代会精神，坚定战胜困难的决心。

二是深入实施“提质增效深化年”活动，不断强化精益管理运行。

三是以服务满意度为导向，聚焦服务质量优化提升。

东信公司党总支书记、执行董事、总经理张海峰以“聚焦精细管理提升服务质量，赋能柳钢集团智能低碳转型”为题作行政工作报告。报告分为2023年工作总结、2024年工作部署两大部分。

总结报告从七个方面总结2023年主要工作。总结分析了东信公司2023年存在的三大方面不足及需要改进的方向。

张海峰指出：2024年，面向新时代新型工业化背景下，推进两化深度融合的新要求，东信公司将全面贯彻柳钢集团第二次党员代表大会精神，按照“126”总体目标和“153”数字化建设部署，以工业互联网平台为支撑，依托新一代信息技术，以服务满意度为导向，持续服务好柳钢集团钢铁主业及多元板块信息化、智能制造转型升级。全体职工从以下五个方向发力：